spartacus
18.12.2007, 00:05
Novamed grevi patronların sendikayı tanıması ve TİS masasına oturmasıyla bitti!..
Fotolar; FotoRöportaj.org Antalya Serbest Bölgesi içinde kurulu bulunan Novamed ilaç fabrikasında 81'i kadın 83 işçi tarafından 26 Eylül 2006 tarihinde başlatılan grev 447. gününde kazanıma ulaştı!
Merkezi Almanya'da bulunan ve toplam 45 ülkede faaliyet yürüten Fresenius Medical Care adlı emperyalist tekele ait olan fabrikada son yılların en inatçı ve uzun soluklu grevi, işçilerin senikal örgütlülüklerini sağladıkları Petrol-İş Sendikası'nın tanınmasıyla sona erdi.
Petrol-İş ve patronlar Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde de uzlaşmaya vardılar. Üzerinde anlaşmaya varılan TİS yarın Fresenius Medical Care'in İstanbul'daki temsilciliğinde imzalanacak.
Grevciler ise bayram ve yeni yılın ertesinde 2 Ocak 2008 günü iş başı yapacaklar.
Türk-İş Antalya İl Temsilciliği'nde bir basın toplantısı yapan Petrol-İş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın, ücret zamları ve sosyal haklar konusunda fazla bir kazanım elde edilmese de grevin asıl hedefi olan sendikal hakların kabul ettirildiğini vurguladı.
Fabrikada çoğunluğu sağlamalarına rağmen, patronların insan haklarına aykırı tutumları yüzünden 320 işçinin çalıştığı Novamed'de 83 işçiyle greve başlamak zorunda kaldıklarını hatırlatan Öztaşkın şöyle konuştu:
340 işçinin çalıştığı bir yerde, 81 kişiyle bütün hakları almak mümkün değil. Bizim başından beri ortaya koyduğumuz hedef sendikanın kabul ettirilmesiydi. Bunu da başardık.
Diğer işçilerin desteğini sağlayamadıkları için grevin çok daha iyi bir sonuç alamadığını belirten Mustafa Öztaşkın yine de grevin sendikal mücadele tarihi açısından büyük önem taşıdığını vurguladı:
Türkiye sendikal mücadele tarihine baktığımız zaman işyerinde çalışanların sadece 4'te birinin çıktığı bir grev başarıya ulaşmamış. Bu tip grevlerin hepsi ya kırılmış ya da kendiliğinden ortadan kalkmış. Bu direniş Türkiye sendikal tarihinde, bir işyerinde çalışanların dörtte birinin gerçekleştirdiği ve ilk defa sözleşmenin imzalanarak geri dönüldüğü bir grev.
Mustafa Öztaşkın, grevin sendikal mücadele tarihi açısından önemini vurgularken ayrıca kadınlar tarafından yürütülmesi noktasında da durarak, "Novamed grevi kadın mücadeleleri açısından da Türkiye'de ilktir. Tamamı kadınlar tarafından verilen ilk ve tek örnektir" dedi. Nitekim, patron, polis dışında çevre ve aile baskısına karşı da mücadele edilen grevin böylesine uzun soluklu bir hal almasında grevcilerin kadın olmasının büyük payı vardı.
Üç yıl üzerinden imzalanacak Toplu İş Sözleşmesine göre işçiler birinci yıl için yüzde 5, takip eden yıllar için ise yüzde 4'er ücret zammı alacaklar. Ayrıca sosyal haklarda da küçük iyileştirmeler olacak.
Alınteri (http://alinteri.org/?p=6565)
Fotolar; FotoRöportaj.org Antalya Serbest Bölgesi içinde kurulu bulunan Novamed ilaç fabrikasında 81'i kadın 83 işçi tarafından 26 Eylül 2006 tarihinde başlatılan grev 447. gününde kazanıma ulaştı!
Merkezi Almanya'da bulunan ve toplam 45 ülkede faaliyet yürüten Fresenius Medical Care adlı emperyalist tekele ait olan fabrikada son yılların en inatçı ve uzun soluklu grevi, işçilerin senikal örgütlülüklerini sağladıkları Petrol-İş Sendikası'nın tanınmasıyla sona erdi.
Petrol-İş ve patronlar Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde de uzlaşmaya vardılar. Üzerinde anlaşmaya varılan TİS yarın Fresenius Medical Care'in İstanbul'daki temsilciliğinde imzalanacak.
Grevciler ise bayram ve yeni yılın ertesinde 2 Ocak 2008 günü iş başı yapacaklar.
Türk-İş Antalya İl Temsilciliği'nde bir basın toplantısı yapan Petrol-İş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın, ücret zamları ve sosyal haklar konusunda fazla bir kazanım elde edilmese de grevin asıl hedefi olan sendikal hakların kabul ettirildiğini vurguladı.
Fabrikada çoğunluğu sağlamalarına rağmen, patronların insan haklarına aykırı tutumları yüzünden 320 işçinin çalıştığı Novamed'de 83 işçiyle greve başlamak zorunda kaldıklarını hatırlatan Öztaşkın şöyle konuştu:
340 işçinin çalıştığı bir yerde, 81 kişiyle bütün hakları almak mümkün değil. Bizim başından beri ortaya koyduğumuz hedef sendikanın kabul ettirilmesiydi. Bunu da başardık.
Diğer işçilerin desteğini sağlayamadıkları için grevin çok daha iyi bir sonuç alamadığını belirten Mustafa Öztaşkın yine de grevin sendikal mücadele tarihi açısından büyük önem taşıdığını vurguladı:
Türkiye sendikal mücadele tarihine baktığımız zaman işyerinde çalışanların sadece 4'te birinin çıktığı bir grev başarıya ulaşmamış. Bu tip grevlerin hepsi ya kırılmış ya da kendiliğinden ortadan kalkmış. Bu direniş Türkiye sendikal tarihinde, bir işyerinde çalışanların dörtte birinin gerçekleştirdiği ve ilk defa sözleşmenin imzalanarak geri dönüldüğü bir grev.
Mustafa Öztaşkın, grevin sendikal mücadele tarihi açısından önemini vurgularken ayrıca kadınlar tarafından yürütülmesi noktasında da durarak, "Novamed grevi kadın mücadeleleri açısından da Türkiye'de ilktir. Tamamı kadınlar tarafından verilen ilk ve tek örnektir" dedi. Nitekim, patron, polis dışında çevre ve aile baskısına karşı da mücadele edilen grevin böylesine uzun soluklu bir hal almasında grevcilerin kadın olmasının büyük payı vardı.
Üç yıl üzerinden imzalanacak Toplu İş Sözleşmesine göre işçiler birinci yıl için yüzde 5, takip eden yıllar için ise yüzde 4'er ücret zammı alacaklar. Ayrıca sosyal haklarda da küçük iyileştirmeler olacak.
Alınteri (http://alinteri.org/?p=6565)